Barème Macron : l’incertitude juridique demeure
Suzy Caillat
dans Droit du Travail

La barémisation et le plafonnement des indemnités prud’homales en 5 points
Guillaume Dedieu
dans Droit du Travail

La réforme du droit du travail par ordonnances, top départ !
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Prud’hommes : quid des référentiels indicatifs pour les Conseillers en BCO et en BJ ?
Arnaud Pilloix
dans Droit du Travail

Combattre et prévenir les actes de malveillance interne à l’entreprise
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Quand agresser le DRH en réunion est reconnu comme une faute professionnelle pour l’élu du CE
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Licenciement abusif : attention aux risques indirects en matière de prévoyance !
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit du Travail

Obligation de sécurité patronale : attention aux dispositions conventionnelles
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

L’égalité professionnelle, nouvelle donne en matière de santé-sécurité au travail
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Dans les méandres du contentieux de l’obligation de sécurité
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Les dommages et intérêts pour licenciement abusif attribués par le juge aux salariés entrent dans le délai de carence des allocations chômage
Arnaud Rimbert
dans Droit du Travail

L’ancienneté du salarié peut être un fait aggravant en cas de licenciement disciplinaire
Arnaud Rimbert
dans Droit du Travail

Agent commercial: quelle indemnité en cas de cessation du mandat?
Arnaud Rimbert
dans Droit du Travail