De nouvelles règles de répression des actes à caractère raciste ou discriminatoire en entreprise  
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Retour sur l’obligation de modifier le règlement intérieur pour y intégrer un code de conduite anti-corruption (loi Sapin 2)
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Simplification du droit du travail : la santé-sécurité en ligne de mire ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Obligation de sécurité patronale : attention aux dispositions conventionnelles
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Travail dissimulé : mieux vaut prévenir que subir !
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Motivation du licenciement et référence à une dénonciation de faits de harcèlement : gare à la nullité !
Sébastien Millet
dans Droit du Travail