Comment mettre le digital au service de la prévention des risques ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

La surveillance technologique au travail devant les prétoires
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Préjudice d’anxiété et manquement à l’obligation de sécurité : revirement de jurisprudence
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Un salarié peut-il être « ami » avec son patron ou un collègue de travail ?
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Contentieux du harcèlement moral : les règles du jeu évoluent
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Revirement de jurisprudence sur le harcèlement moral : des efforts qui payent !
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail, Non catégorisé

Surveillance des salariés au travail : quels contrôles ? quelles preuves ?
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Les cadres au cœur des enjeux de sécurité dans l’entreprise
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Droit de retrait et arrêt maladie sont incompatibles
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Responsabilité pénale du chef d’entreprise en cas d’AT : illustrations
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Responsabilité pénale du dirigeant d’entreprise : agir de manière responsable, mais pas coupable
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

La preuve des heures supplémentaires
Jean Bernard MICHEL
dans Droit du Travail

Preuve du harcèlement moral : l’inégalité des armes entre l’employeur, les témoins, la victime et son harceleur
Sébastien Millet
dans Droit du Travail