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Coronavirus : si l’inquiétude est légitime, le droit de retrait n’est pas automatique
Sébastien Millet
dans Uncategorized

Comment prévenir les incivilités numériques au travail ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Risques routiers : faut-il récompenser la bonne conduite ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Quand l’employeur est-il tenu de prendre en charge le coût lié à un appareillage de santé du salarié ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail

Négocier sur la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et la QVT : de nouvelles perspectives d’accords pour les entreprises
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

L’employeur est-il forcément responsable en cas de violences entre collègues ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

De la RSE au devoir de vigilance des grandes sociétés françaises à l’égard des activités de leurs filiales et fournisseurs
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Grand froid et obligation de sécurité : que faire ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Revirement de jurisprudence sur le harcèlement moral : des efforts qui payent !
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail, Uncategorized

La consommation d’alcool en entreprise, entre obligation de sécurité de l’employeur et du salarié
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Obligation de sécurité patronale : attention aux dispositions conventionnelles
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

La prévoyance complémentaire, levier d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail

Le nouveau compte pénibilité (C3P), une « usine à gaz » pour les entreprises ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

La fiche de prévention des expositions, un document sensible
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Action du CHSCT en suspension d’une réorganisation : la jurisprudence s’installe
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Santé mentale au travail : contribution de Sebastien MILLET à un nouvel ouvrage de référence
Ellipse Avocats
dans Droit de la Protection Sociale, Nos Publications

Rappel : avez-vous désigné votre « référent sécurité-prévention » ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Expertise CHSCT : un évènement isolé, même grave, ne constitue pas en soi un risque grave
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Expertise du CHSCT : panorama du contentieux 2012
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Pénibilité : des subventions d’accompagnement sont disponibles pour les entreprises
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Qu’est-ce qu’un travailleur de nuit ? définition et déclinaisons pratiques (l’exemple de la pénibilité)
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Safety first : le salarié doit veiller à sa propre sécurité et à celle des autres !
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Mise en place de la fiche de prévention des expositions (FPE) : nouvelles obligations & enjeux liés à la pénibilité
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Harcèlement sexuel : des dérapages qui coûtent cher !
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

L’exposition au tabac est une faute indemnisable, même en l’absence de maladie professionnelle
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail

La pénibilité dans les starting blocks : les décrets d’application sont publiés
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Accords & plans d’action sur la prévention de la pénibilité : où en est-on ?
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Harcèlement moral : quand la responsabilité du harceleur est engagée
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Interdiction de fumer dans les lieux publics : nouvelle signalisation obligatoire
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Réforme des retraites, ce qui va changer pour les entreprises – ACTE I : les mesures concernant la santé au travail
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit du Travail

Chantiers & coactivité d’entreprises : le coordinateur santé-sécurité est incontournable !
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Les risques professionnels émergents, entre environnement, travail et assurances sociales
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Réforme des retraites : après l’emploi seniors, les nouvelles pénalités « pénibilité » et « égalité » (décryptage)
Sébastien Millet
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

La nouvelle réglementation du risque électrique en entreprise
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail