Pourquoi faire un audit du statut social de son entreprise au 1er janvier 2018 ?
Guillaume Dedieu
dans Droit du Travail

L’essentiel d’Ellipse Avocats – Mars 2015
Ellipse Avocats
dans Les News d'Ellipse, Nos Publications

L’essentiel d’Ellipse – Novembre 2014
Ellipse Avocats
dans Droit de la Protection Sociale, Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Sport, Droit du Travail, Les News d'Ellipse

PROGRAMME DE FORMATION 2015
Ellipse Avocats
dans Les News d'Ellipse

Le règlement intérieur du CE ne peut imposer à l’employeur des contraintes supplémentaires à la loi.
Guillaume Dedieu
dans Droit du Travail

Prise d’acte de rupture : les griefs doivent être suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail.
Jean Bernard MICHEL
dans Droit du Travail

Modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales : la fin de l’unanimité pour valider l’accord préélectoral
Guillaume Dedieu
dans Droit du Travail

Négociation du protocole d’accord préélectoral : de nouveaux délais à prendre en compte
Guillaume Dedieu
dans Droit du Travail

TOUT-LYON du 15 au 21 mars 2014 : chronique d’Ellipse Avocats sur le travail à temps partiel et l’absence de sécurité juridique pour l’employeur
Ellipse Avocats
dans Nos Publications

L’EDITO de Florent DOUSSET et Arnaud PILLOIX de février 2014
Ellipse Avocats
dans Droit du Travail, Nos Publications

BACALY : article de Xavier AUMERAN sur les conséquences d’une violation d’une promesse d’embauche par un futur salarié.
Ellipse Avocats
dans Droit du Travail, Nos Publications

Le 1% logement intègre la DADS
Arnaud Rimbert
dans Droit du Travail