Sommet du G7 de Biarritz : les entreprises face à un sommet à hauts risques ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Retrait d’une habilitation d’accès en zone de sûreté à accès réglementé : quelles conséquences ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Personnel menacé : quelles actions pour l’entreprise ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Incidences du mouvement des gilets jaunes pour les entreprises : comment faire face aux blocages ?
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

La géolocalisation des salariés, vue par la CNIL et les juges
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

ICPE : l’administration tenue de restreindre l’accès du public aux informations de l’exploitant sensibles pour la sûreté
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

L’employeur est-il forcément responsable en cas de violences entre collègues ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Assurer la sécurité des grands événements : de nouvelles enquêtes administratives avant autorisation d’accès par l’organisateur
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Sport

Le nouveau licenciement pour motif d’incompatibilité du comportement dans les entreprises de transports publics de personnes et de marchandises dangereuses
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Les attributions renforcées du CHSCT en matière de sûreté, de sécurité et d’environnement dans les établissements SEVESO
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Quand l’état d’état d’urgence s’invite dans la relation de travail employeur-salarié
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Risque terroriste : la délicate problématique du droit de retrait des salariés
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

« Escroqueries au Président », mieux vaut prévenir que subir !
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Projet de loi sur le renseignement : vers l’application généralisée d’une loi d’exception ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

L’entreprise face à la menace terroriste, réflexions post-traumatiques
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

La mise en place de zones d’accès restreint dans l’entreprise
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Une loi pour mieux protéger les navires français face aux menaces de la piraterie maritime, et légaliser les activités privées de protection des navires ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail

Salariés et caméras, une cohabitation délicate
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Prévenir la fraude informatique interne : comment agir légalement ?
Sébastien Millet
dans Droit du Travail

Sûreté des personnels envoyés en mission
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Obligation de sécurité patronale, obligation de sûreté ?
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail

Le changement d’affectation n’est pas disciplinaire lorsqu’il obéit à un impératif de sécurité
Sébastien Millet
dans Droit de la Santé, sécurité au travail, Droit du Travail