PROGRAMME : 

Actualité législative :
Maitriser les outils de fin d’année en faveur du pouvoir d’achat (Indemnité inflation, prime PEPA …), Loi climat, Loi « vigilance sanitaire », Activité partielle, les dernières nouveautés Apports du projet de loi de financement de sécurité sociale pour 2022

Actualité jurisprudentielle :
Maitriser et sécuriser le recours au CDD : le motif de recours, Les limites de la vidéo surveillance comme mode de preuve, Une prime sur objectifs peut-elle être soumise à une condition de présence ?, Salaires minima : le bon équilibre entre accords de branche et accord d’entreprise ?, Procédure de licenciement et représentation de l’employeur : le DRH d’une filiale ne peut représenter l’employeur de la société mère ou d’une autre filiale

Objectifs :
Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles;
→ Intégrer les évolutions en droit sociales dans vos pratiques;
→ Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.

Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, assistants RH, Comptables, Juristes (aucun prérequis nécessaire)

Pédagogie interactive : exposé, supports pédagogiques, échanges, quizz, grille d’auto-évaluation

Date : 9 décembre 2021 – 9h-12h30

: Hotel Ibis Bordeaux Lac

Tarif : 230 € HT / participant


  • Hotel Ibis Bordeaux Lac



  • Organisé par Ellipse Bordeaux

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