Cabinet d'avocats en droit du travail

Cabinet d'avocat en droit du travail professionnel

Le réseau Ellipse Avocats propose une approche exigeante tant sur le plan technique que dans la relation client, fondée sur une dynamique de développement durable et d’efficacité opérationnelle.

Cabinets

10

Avocats

74

Années

16

Articles

1690

Abonnés

6006

Nos cabinets partout en France

Ellipse Avocats

Strasbourg

Nos compétences

Droit
du Travail

Conseiller, sécuriser, défendre : notre approche du droit du travail Chez Ellipse Avocats, nous accompagnons les entreprises, dirigeants et DRH […]

Droit
de la
Protection
Sociale

Conseiller, sécuriser, défendre : notre approche de la protection sociale Les régimes de protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite) et […]

Santé
Sécurité
au Travail

Conseiller, sécuriser, défendre : notre approche de la santé et sécurité au travail La santé et la sécurité au travail […]

Droit
des Associations

Conseiller, sécuriser, défendre : notre vision du droit des associations Le monde associatif évolue dans un environnement juridique, social et […]

Nos prochaines formations en Droit du travail

Visio

Mar.10 nov.

14:00

Formation Droit du Travail Droit Social : 60 min Recap’

Le Comité Social et Economique (entreprise de plus de 50 salariés)

Formation Droit du Travail 45 Minutes Pratique

Réservez votre place

Toutes nos formations

Nos derniers articles

Droit du Travail

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Thomas FROMENTIN

5 novembre 2026

Droit du Travail

Harcèlement moral et licenciement économique : pourquoi la nullité n’est pas automatique

Sandra FONTANA-BLANCHY

4 novembre 2026

Droit du Travail

Salarié inapte qui refuse un poste de reclassement : l’employeur doit-il prouver qu’aucun autre poste n’était disponible ?

Thomas FROMENTIN

23 octobre 2026

Droit du Travail

Vie privée, licenciement et trouble objectif : nouvelle décision de la Cour de cassation

Thomas FROMENTIN

22 octobre 2026

Droit du Travail

Loi « intégrale » contre les violences sexuelles et sexistes adoptée le 13 octobre 2026 : ce que prévoit le texte pour les employeurs

Sandra FONTANA-BLANCHY

16 octobre 2026

Droit du Travail

Origine professionnelle de l’inaptitude : la seule reconnaissance d’un AT/MP par la CPAM ne suffit pas

Thomas FROMENTIN

16 octobre 2026

Tous nos articles

Ellipse Avocats ______

Au
delà
du
Droit
du Travail

Le réseau Ellipse Avocats propose une approche exigeante tant sur le plan technique que dans la relation client, fondée sur une dynamique de développement durable et d’efficacité opérationnelle.

10

74

16

1690

6006

Nos cabinets partout en France

Angoulême

Pau Pyrénées

Bayonne

Bordeaux

Cognac

Lille

Lyon

Marseille

Occitanie

Strasbourg

Nos compétences

Droit
du Travail

Droit
de la
Protection
Sociale

Santé
Sécurité
au Travail

Droit
des Associations

Nos prochaines formations en Droit du travail

Nos derniers articles

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Harcèlement moral et licenciement économique : pourquoi la nullité n’est pas automatique

Salarié inapte qui refuse un poste de reclassement : l’employeur doit-il prouver qu’aucun autre poste n’était disponible ?

Vie privée, licenciement et trouble objectif : nouvelle décision de la Cour de cassation

Loi « intégrale » contre les violences sexuelles et sexistes adoptée le 13 octobre 2026 : ce que prévoit le texte pour les employeurs

Origine professionnelle de l’inaptitude : la seule reconnaissance d’un AT/MP par la CPAM ne suffit pas

AudelàduDroitdu Travail

Le réseau Ellipse Avocats propose une approche exigeante tant sur le plan technique que dans la relation client, fondée sur une dynamique de développement durable et d’efficacité opérationnelle.

10

74

16

1690

6006

Nos cabinets partout en France

Angoulême

Pau Pyrénées

Bayonne

Bordeaux

Cognac

Lille

Lyon

Marseille

Occitanie

Strasbourg

Nos compétences

Droit du Travail

Droit de la Protection Sociale

Santé Sécurité au Travail

Droit des Associations

Nos prochaines formations en Droit du travail

Nos derniers articles

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Harcèlement moral et licenciement économique : pourquoi la nullité n’est pas automatique

Salarié inapte qui refuse un poste de reclassement : l’employeur doit-il prouver qu’aucun autre poste n’était disponible ?

Vie privée, licenciement et trouble objectif : nouvelle décision de la Cour de cassation

Loi « intégrale » contre les violences sexuelles et sexistes adoptée le 13 octobre 2026 : ce que prévoit le texte pour les employeurs

Origine professionnelle de l’inaptitude : la seule reconnaissance d’un AT/MP par la CPAM ne suffit pas

Au
delà
du
Droit
du Travail

Droit
du Travail

Droit
de la
Protection
Sociale

Santé
Sécurité
au Travail

Droit
des Associations