La formation a pour objectif d’analyser l’actualité en droit social à partir d’une sélection des textes et des jurisprudences.

Ce programme de formations est ainsi un outil indispensable pour permettre aux participants de renforcer leurs connaissances, de les mettre à jour et de répondre en même temps de manière directe et pratique à l’ensemble de leurs questions et problématiques relatives au droit social.

Ces formations sont aussi l’occasion d’un temps d’échange et de questions personnalisées.

Objectifs :
Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles;
→ Intégrer les évolutions en droit sociales dans vos pratiques;
→ Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.

Contenu :
Présentation et analyse de l’actualité légale, réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle
Analyse des impacts et conséquences pratiques et opérationnelles de ces évolutions.
Le contenu définitif est déterminé dans les semaines qui précèdent la formation, afin d’assurer aux participants un panorama au plus près de l’actualité.

Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, assistants RH, Comptables, Juristes (aucun prérequis nécessaire)

Pédagogie  :
exposé, supports pédagogiques, échanges, quizz, grille d’auto-évaluation. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis

Prérequis :
Aucun pré-requis nécessaire
Nota : Prérequis uniquement technique pour la formation en distanciel : Installation teams (webcam et son)

Intervenants :
Maître Laurène DESCHET et Maître Arnaud RIMBERT

Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
– Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs
– Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire
– Évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs

Date : 15 septembre 2022– 09h00-12h30

: Présentiel et Distanciel

Tarif : 230 € HT / participant – soit 276 € TTC / participant Présentiel 

150 € HT / participant en distanciel 

Modalités et délais d’accès :
La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client

Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)


  • Hotel Ibis Bordeaux Lac



  • Organisé par Ellipse Bordeaux

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