La formation a pour objectif la présentation et l’analyse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles encadrant le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
Il s’agit de permettre au Président de piloter l’institution représentative en toute légalité et de favoriser le dialogue social.
Contenu :
- Maîtriser la composition du CSE et son fonctionnement interne (répartition des compétences et mise en place)
- Distinguer les différentes attributions au sein du CSE (rôle du CSE, droit d’alerte et réclamation par la délégation salariale)
- Veiller au bon déroulement des réunions du CSE (périodicité, animer la réunion, comptes-rendus et procès-verbaux)
- Identifier les droits et devoirs des représentants du personnel (moyens et obligations comptables du CSE, le statut du salarié protégé et maîtrise des nouvelles règles)
Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Comptables, Juristes
Pédagogie :
exposé, supports pédagogiques, échanges
jeu de lois ou quizz
Prérequis :
Toute personne confrontée aux relations sociales
Date : 5 décembre 2025
Durée : 3 heures 30
Où : à Strasbourg
OU
en distanciel
Tarif :
- 350€ HT / session / participant
Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être mis en place (outils, rythmes, modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
