COVID-19 : Piloter la reprise (ou la poursuite) de l’activité dans un environnement incertain
Après l’épreuve de la gestion du confinement et le recours massif à l’activité partielle, les entreprises vont devoir relancer leurs activités.
La tâche s’annonce tout aussi complexe : anticiper, sécuriser, rassurer, éviter des arrêts d’activité et l’exercice du droit de retrait.
Dans le contexte du COVID-19, la stratégie de reprise doit tenir compte prioritairement des enjeux de santé-sécurité au travail. Sur ce terrain, plusieurs tribunaux ont d’ores et déjà contraint des entreprises – dont le géant AMAZON – à devoir restreindre leurs activités, ce qui peut contrarier les ambitions de reprise.
Outre la maîtrise des risques, la réussite de la reprise passe également par la mise en place d’une organisation flexible adaptée, ce qui entraîne de nombreux impacts RH.
Nous vous proposons d’évoquer ces sujets de manière très opérationnelle (méthodologie/ mise en œuvre) dans le cadre d’une visioconférence :
— Quel mode opératoire mettre en place pour poursuivre ou redémarrer l’activité ?
— Comment réagir en cas de droit de retrait ?
— Quelles sont les obligations vis-à-vis du CSE ?
— Comment choisir le personnel à mobiliser ?
— Peut-on maintenir le personnel en télétravail ?
— Quelles possibilités d’incitations financières ?
— Comment gérer les stocks de congés en phase de reprise ?
— Comment adapter la durée du travail, les horaires et les déplacements ?
— Etc.
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Animé par Maître Sébastien MILLET et Maître Arnaud RIMBERT
Avocats en droit du travail
Pour plus de renseignements :
secretariat.bordeaux@ellipse-avocats.com
Infos pratiques
Date : 21/04/2020
