L’embauche des travailleurs étrangers est complexe et la législation (encore récemment modifiée) est particulièrement difficile à appréhender. Cette formation est l’occasion d’identifier les enjeux et les risques liés à l’embauche d’un salarié de nationalité étrangère, tout en acquérant des réflexes élémentaires qui vous permettront de sécuriser la relation de travail.
Contenu :
1.Présentation des enjeux et risques, point d’actualité et évolutions législatives
2.Vérifications préalables (nationalité, titre de séjour, etc.) et formalités d’embauche
3.Autorisation de travail : principes et exceptions, situations particulières, modalités pratiques
4.Distinction entre la procédure d’introduction et de changement de statut ou d’emploi
5.Focus sur l’embauche des étudiants et des apprentis étrangers
6.Difficultés liées à la relation de travail (renouvellement, perte du titre de séjour, etc.) et à la rupture du contrat
Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Comptables, Juristes
Pédagogie :
exposé, supports pédagogiques, échanges
jeu de lois ou quizz
Prérequis :
Toute personne confrontée aux relations sociales
Date : 16 décembre 2025
Durée : 3 heures 30
Où : à Strasbourg
OU
en distanciel
Tarif :
- 350€ HT / session / participant
Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être mis en place (outils, rythmes, modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
