par Arnaud Rimbert
Exonération de la contribution patronale d'assurance chômage pour l'embauche des jeunes
Depuis le 1er Juillet 2013, l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans donne lieu à une exonération temporaire de la contribution patronale.
La durée de cette exonération est de 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés et 3 mois pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Attention, cette exonération n’est applicable qu’après la période d’essai et il n’y a pas de demande spécifique à faire. Elle doit simplement figurer sur la déclaration Urssaf sur une ligne dédiée avec l’indication de l’effectif concerné.
26 ans • assurance chômage • cotisation • exonération • URSSAF
Arnaud Rimbert
Avocat associé, Bordeaux
Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.
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