Cette formation a pour but de réaliser un panorama des nombreuses règles spécifiques au Droit du travail d’Alsace-Moselle.
A partir de ces dispositions, il sera question d’en maîtriser le fonctionnement ainsi que leurs conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise.
Objectifs :
→ Acquérir les bases en droit local ;
→ Appliquer correctement le droit local au regard des textes et de la jurisprudence la plus récente.
Contenu :
→ Les conditions d’application du droit local ;
→ Le maintien de salaire en cas d’absence ;
→ Le préavis ;
→ La clause de non-concurrence…
Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Comptables, Juristes (aucun pré-requis nécessaire)
Pédagogie :
Exposé, Supports pédagogiques, Echanges, Quizz, Grille d’auto-évaluation. Un support sera remis à chaque participant.
Prérequis :
Aucun pré-requis nécessaire
Intervenant :
Maître Jean SCHACHERER
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
– Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs ;
– Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire.
Dates : 15 novembre 2023
Durée : 3h30
Où : Présentiel ou distanciel
Tarifs :
- distanciel : 180 € HT
- présentiel : 250 € HT
Taux de satisfaction global sur la recommandation (2023) : 100 %
Modalités et délais d’accès :
Formation 1 à 15 participants maximum.
L’inscription peut se faire 15 jours avant le début de la session. Une convention de formation sera convenue suite à l’inscription.
Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être mis en place (outils, rythmes, modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
