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Droit du Travail
par Arnaud Rimbert

L'incidence de la maladie pendant les congés payés


Etre malade, c’est désagréable mais l’être en plus pendant ses congés payés, c’est à la limite du tolérable!

La question que l’on se pose fréquemment dans une telle situation est de savoir si le salarié perd ses droits à congés payés. En fait, tout dépend de la date à laquelle, il est tombé malade.

Si la maladie (et donc l’arrêt de travail) survient pendant les congés, le salarié ne peut exiger de nouveaux congés. Par contre, si le salarié est malade avant ses congés payés, il est considéré en maladie (et non en congés payés) jusqu’à la fin de son arrêt de travail.



Arnaud Rimbert

Avocat associé, Bordeaux

Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.

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