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Droit du Travail
par Arnaud Rimbert

Prise d'acte de la rupture du contrat de travail et préavis


La prise d’acte de la rupture du contrat de travail n’empêche pas le salarié de travailler pendant son préavis. Par principe, il n’est pas tenu de le faire (le contrat de travail étant rompu immédiatement), mais s’il l’exécute quand même, cela ne rend pas sans fondement les reproches formulés à l’encontre de son ancien employeur.

Tel est le sens d’une décision récente de la Cour de Cassation.



Arnaud Rimbert

Avocat associé, Bordeaux

Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.

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