Comment rédiger un CDD de remplacement lors du remplacement successif de plusieurs salariés?

Comment rédiger un CDD de remplacement lors du remplacement successif de plusieurs salariés?
New
dans Droit du Travail,
par

Lorsqu’un salarié est engagé pour remplacer plusieurs salariés de l’entreprise qui s’absentent successivement, il faut conclure autant de CDD qu’il y a de salariés à remplacer.

Il y donc lieu d’établir pour chaque remplacement un CDD, à défaut de quoi le salarié peut demander la requalification du contrat en contrat de travail à durée indéterminée.

Étiquettes :

Obtenez le meilleur conseil en droit du travail pour votre entreprise

Contactez un de nos avocats spécialisés en droit du travail et des relations sociales

Contactez nous