par Arnaud Pilloix
Cumul d'emplois et obligations du salarié
Un salarié à temps partiel a bien entendu le droit de cumuler plusieurs emplois mais c’est à la condition de respecter les limites sur les durées de travail ainsi que les règles en matière de repos quotidien et hebdomadaire.
Les employeurs concernés doivent eux même faire en sorte que ces règles soient respectées.
Mais encore faut-il qu’ils aient connaissance des horaires de travail du salarié auprès des ses autres employeurs!
La jurisprudence admet alors que le salarié commet une faute pouvant conduire à son licenciement, s’il refuse de communiquer ses horaires de travail à un de ses employeurs qui veut s’assurer que la législation est bien respectée.
travail à temps partiel
Arnaud Pilloix
Avocat associé, Bordeaux
Passionné par ce métier captivant et soucieux d'apporter aux clients une approche innovante, nous avons créé le cabinet ELLIPSE AVOCATS en 2010 avec Arnaud RIMBERT et Sébastien MILLET. Conseiller au quotidien les dirigeants et DRH avec une équipe dynamique & disponible dans un cadre de travail confortable et bienveillant. Cette philosophie guide nos choix au quotidien pour apporter des solutions pragmatiques. A titre plus personnel, après un parcours universitaire en France et en Angleterre tourné vers le droit des affaires, c'est en droit du travail et des relations sociales que j'ai toujours exercé la profession d'avocat, ce qui me permet de plaider, d'auditer, de restructurer et de conseiller au quotidien nos clients. Cette diversité permet d'assouvir ma curiosité et de croiser chaque jour des profils, des domaines d'activité et des projets multiples et variés pour toujours se renouveler, et surtout ne jamais avoir de certitude. Et enfin et surtout des moments de déconnexion indispensables pour trouver l'équilibre, sur une planche de surf et dans ma vie de famille.
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