par Arnaud Pilloix
Qui doit apporter la preuve en matière de paiement d'heures supplémentaires ?
Dans une décision en date du 30 juin 2010, la Cour de Cassation rappelle les règles en vigeur en matière de preuve des heures supplémentaires.
Si le salarié doit fournir au juge des éléments de nature à étayer sa demande, il appartient ensuite à l’employeur de justifier des horaires effectivement réalisés.
Or, dans l’arrêt d’espèce, même si les éléments produits par le salarié étaient très » légers » (un tableau horaires et des attestations générales et peu crédibles), la Cour a jugé qu’il appartenait à l’employeur de produire des éléments contraires. En d’autres termes l’employeur ne peut se contenter d’affirmer que le salarié ne prouve pas les heures supplémentaires qu’il prétend avoir réalisées, il doit lui même rapporter la preuve des horaires effectués à défaut de quoi, le juge fera droit aux demandes du salarié.
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