Quels sont les délais pour contester un licenciement?

Désormais, les actions tendant à faire reconnaître que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse sont toutes soumises à la prescription de droit commun.

Le salarié peut donc saisir le conseil de prud’hommes dans le délai de 5 ans suivant la notification de son licenciement, quel que soit le motif (personnel ou économique).

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