Droit du Sport
par Arnaud Rimbert
par Arnaud Rimbert
L'embauche de jeunes de moins de 26 ans ouvre droit à une exonération temporaire de la contribution patronale d'assurance chômage
Les employeurs qui engagent des salariés âgés de moins de 26 ans bénéficient pour toute embauche effectuée à partir du 1er juillet 2013 d’une exonération temporaire de la cotisation patronale d’assurance chômage.
A noter que cette exonération ne s’applique qu’une fois passée la période d’essai.
La durée de cette exonération est fixée à 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés et à 3 mois à partir de 50 salariés.
Cette exonération débute le 1er jour du mois civil suivant la date de fin de la période d’essai, dès lors qu’est constatée la présence du salarié à l’effectif de l’entreprise à cette date.