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Droit du Sport
par Arnaud Rimbert

L'embauche de jeunes de moins de 26 ans ouvre droit à une exonération temporaire de la contribution patronale d'assurance chômage


 

 

Les employeurs qui engagent des salariés âgés de moins de 26 ans bénéficient pour toute embauche effectuée à partir du 1er juillet 2013 d’une exonération temporaire de la cotisation patronale d’assurance chômage.

A noter que cette exonération ne s’applique qu’une fois passée la période d’essai.

La durée de cette exonération est fixée à 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés et à 3 mois à partir de 50 salariés.

Cette exonération débute le 1er jour du mois civil suivant la date de fin de la période d’essai, dès lors qu’est constatée la présence du salarié à l’effectif de l’entreprise à cette date.

 


Arnaud Rimbert

Avocat associé, Bordeaux

Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.

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