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Droit du Travail
par Arnaud Rimbert

Le socle de compétences et de connaissances est fixé


Le Décret n° 2015-172 du 13 février 2015  vient définir le socle de connaissances et de compétences professionnelles correspondant notamment aux formations susceptibles d’être éligibles au compte personnel de formation.

 

Il s’agit de l’ensemble des connaissances utiles à l’insertion professionnelle et la vie sociale, civique et culturelle.

 

Le décret identifie sept modules constituant le socle :

 

 

  • la communication en français ;
  • l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
  • l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe ;
  • l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
  • la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;

 

 

 

 

 

 

 

  • la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

 

 

 

Les formations relatives à l’acquisition de ce socle de compétences et connaissances peuvent être proposées indépendamment les unes des autres et comprendre une évaluation préalable du bénéficiaire de l’action..

 

Des modules complémentaires peuvent être ajoutés à l’initiative des régions, notamment dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme.
Enfin, le décret prévoit que le socle de connaissances et de compétences fait l’objet d’une certification.


Arnaud Rimbert

Avocat associé, Bordeaux

Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.

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