Le nouveau contrat starter permet de bénéficier d'une aide à hauteur de 45 % du SMIC

Le contrat starter vise à faciliter le recrutement de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion sociales et professionnelles pour les employeurs du secteur marchand.

Le contrat CIE-Starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Il a pour but, grâce à une aide financière à l’employeur, de faciliter l’accès durable à l’emploi des jeunes. Le montant de l’aide est fixé au niveau régional à hauteur de 45 % du SMIC horaire brut.

Quels jeunes ?

Conditions d’accès au dispositif :

• avoir moins de trente ans
• être sans emploi,
• rencontrer des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles).

et correspondre à l’un des profils suivants :

•  jeunes qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV),
•  jeunes bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),
• demandeurs d’emploi de longue durée,
•  jeunes reconnus travailleurs handicapés,
•  jeunes suivis dans le cadre d’un dispositif deuxième chance (garantie jeunes, écoles de la deuxième chance, EPIDe, formation deuxième chance),
• jeunes qui ont bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand.

Quels employeurs ?

• Tout employeur relevant du champ d’application de l’assurance chômage.
• Les employeurs de pêche maritime.
• Les groupements d’employeur pour l’insertion et la qualification.

Sont exclues les entreprises :

• Ayant licencié pour motif économique dans les six mois précédant l’embauche,
• Ayant licencié un salarié en CDI sur le poste sur lequel est envisagée l’embauche en CIE starter,.
• N’étant pas à jour  du versement de ses cotisations et contributions sociales.

Les particuliers employeurs sont exclus de ce dispositif.