Le contrat starter vise à faciliter le recrutement de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion sociales et professionnelles pour les employeurs du secteur marchand.
Le contrat CIE-Starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
Il a pour but, grâce à une aide financière à l’employeur, de faciliter l’accès durable à l’emploi des jeunes. Le montant de l’aide est fixé au niveau régional à hauteur de 45 % du SMIC horaire brut.
Quels jeunes ?
Conditions d’accès au dispositif :
- avoir moins de trente ans
- être sans emploi,
- rencontrer des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles).
et correspondre à l’un des profils suivants :
- jeunes qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV),
- jeunes bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),
- demandeurs d’emploi de longue durée,
- jeunes reconnus travailleurs handicapés,
- jeunes suivis dans le cadre d’un dispositif deuxième chance (garantie jeunes, écoles de la deuxième chance, EPIDe, formation deuxième chance),
- jeunes qui ont bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand.
Quels employeurs ?
- Tout employeur relevant du champ d’application de l’assurance chômage.
- Les employeurs de pêche maritime.
- Les groupements d’employeur pour l’insertion et la qualification.
Sont exclues les entreprises :
- Ayant licencié pour motif économique dans les six mois précédant l’embauche,
- Ayant licencié un salarié en CDI sur le poste sur lequel est envisagée l’embauche en CIE starter,.
- N’étant pas à jour du versement de ses cotisations et contributions sociales.
Les particuliers employeurs sont exclus de ce dispositif.
