par Lucie Jechoux
Négociations salariales dans la branche des transports routiers de marchandises : un accord est trouvé
Le 4 février dernier, l’OTRE et la FNTR ont soumis à signature quatre accords dont un portant sur la revalorisation des salaires. Les organisations syndicales avaient alors jusqu’au 11 février 2022 pour signer. C’est chose faite.
L’accord portant sur la revalorisation des minima conventionnels prévoit une augmentation de 5 % au 1er février puis de 1 % en mai 2022.
S’agissant du volet santé : mise en place d’un congé rémunéré de 2 jours pour enfant hospitalisé, réduction à 3 jours le délai de carence pour le versement d’un complément de rémunération en cas d’hospitalisation, augmentation du pourcentage du plafond mensuel de sécurité sociale, renforcement du panier de soins, mise en place d’une garantie incapacité de travail ainsi que d’une commission interministérielle pour traiter de la problématique des conditions d’accueil et de travail des personnels de conduite.
En contrepartie, le préavis de démission des conducteurs passe d’une semaine à 15 jours.
Lucie Jechoux
Avocat associée, Bordeaux
J'accompagne au quotidien les groupes et les entreprises dans leur gestion des relations de travail, tant en conseil qu'en contentieux. J'interviens régulièrement dans le secteur du transport et de la logistique ainsi que dans des contextes de croissance et de changement des entreprises. J'assure régulièrement des formations pour les entreprises et leurs collaborateurs.
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