L’évolution des nouvelles technologies et la déclinaison de l’intelligence artificielle soulèvent d’autant plus de questions relatives aux données personnelles des collaborateurs. Cette formation est l’occasion de mieux appréhender les règles relatives à la protection des données personnelles, leur déclinaison en matière de droit du travail et de ressources humaines et les enjeux actuels et futurs dans la relation de travail.
Contenu :
1.Présentation de la protection des données personnelles :
o Les sources
o La notion de DCP, les données dites sensibles, le NIR etc.
o Les grands principes du RGPD
o Les droits consacrés par le RGPD
2. Le RGPD appliqué aux relations de travail
o Le salarié, personne dite vulnérable
o Les préconisations de la CNIL dans la gestion des données RH
o Les droits appliqués aux salariés, en particulier le droit d’accès
o La jurisprudence récente de la Chambre sociale, en construction
o Les impacts du RGPD sur le contentieux et le conseil en droit du travail
3. Les éléments de la conformité
o Registre et autres documents (charte, clause contractuelle, règlement intérieur…)
o Organisation
o Sécurité informatique
o DPO
o Formation
Public concerné :
Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Comptables, Juristes
Pédagogie :
exposé, supports pédagogiques, échanges
jeu de lois ou quizz
Prérequis :
Toute personne confrontée aux relations sociales
Date : 18 septembre 2026
Durée : 3 heures 30
Où : à Strasbourg
OU
en distanciel
Tarif :
- 350€ HT / session / participant
Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être mis en place (outils, rythmes, modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
