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Droit du Travail
par Arnaud Rimbert

Une salariée ne peut imposer à son employeur un changement de ses horaires de travail à son retour de congé de maternité


Le refus de l’employeur d’accéder à la demande de modification d’horaire de travail formulée par la salariée à l’issue de son congé de maternité relève de l’exercice légitime de son pouvoir de direction et ne porte pas abusivement atteinte au droit à une vie personnelle et familiale.

Cass. soc. 12 sept. 2012, n° 11-21.494, Bossadi c/ sté Deca France IDF


Arnaud Rimbert

Avocat associé, Bordeaux

Avocat expérimenté, j'accompagne les chefs d'entreprise au quotidien pour les aider à faire face à leurs problématiques courantes concernant la gestion de leur personnel au sens large. Disponible, réactif, compétent et souriant, j'aime mon métier et l'exerce avec plaisir.

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