Intelligence économique : la maîtrise de la confidentialité des informations détenues par le collaborateur

Dans la « guerre économique » engagée, toute entreprise est potentiellement vulnérable du fait du comportement des salariés face aux données de l’entreprise, souvent imprudent, parfois malveillant. La difficulté pour l’employeur est de parvenir à concilier efficacement la protection légitime de ses données sensibles avec le respect des droits fondamentaux des salariés. Illustration avec l’obligation de confidentialité.

1. La confidentialité imposée au collaborateur

La confidentialité se décline sous deux obligations : Lire plus

Article rédigé pour PREVENTICA (www. preventica.com)

 

Auteur de l'article

Avocat associé Bordeaux

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