par Sébastien Millet
Intelligence économique : la maîtrise de la confidentialité des informations détenues par le collaborateur
Dans la « guerre économique » engagée, toute entreprise est potentiellement vulnérable du fait du comportement des salariés face aux données de l’entreprise, souvent imprudent, parfois malveillant. La difficulté pour l’employeur est de parvenir à concilier efficacement la protection légitime de ses données sensibles avec le respect des droits fondamentaux des salariés. Illustration avec l’obligation de confidentialité.
1. La confidentialité imposée au collaborateur
La confidentialité se décline sous deux obligations : Lire plus
Article rédigé pour PREVENTICA (www. preventica.com)
brevets • C.E. • CHSCT • confidentialité • dénigrement • discrétion • données sensibles • entreprise extérieure • faute lourde • intelligence économique • inventions • réseaux sociaux • secret de frabrique
Sébastien Millet
Avocat associé, Bordeaux
J'ai une activité multiple (conseil juridique, défense au contentieux, formation, enseignement et publications), mais un leitmotiv : la transversalité des disciplines et le management des risques humains sous toutes ses formes, au service de l'entreprise. L'exercice est aussi exigeant que passionnant.
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